Với một vài kinh nghiệm có được khi đi phỏng vấn cũng như việc tham gia phỏng vấn các bạn khi xin vào Khoa xét nghiệm ở viện mình, mình xin chia sẽ một số vấn đề cần chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn đối với các bạn sinh viên vừa mới ra trường. Tất nhiên bài này chủ yếu dành cho các bạn KTV xét nghiệm nhưng các bạn ngành khác cũng có thể tham khảo.
Chúng ta sẽ cùng nhau đi lần lượt từng vấn đề mà các bạn cần chuẩn bị, với bài này sẽ là lúc bạn đã được nhà tuyển dụng nhận hồ sơ và đã hẹn bạn tới phỏng vấn.
Hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Hiện nay các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bạn nộp hồ sơ trực tuyến, tức là bạn scan hồ sơ của bạn và gửi cho họ qua email, họ xem xét, nếu bạn đạt thì họ sẽ gọi bạn tới phỏng vấn. Tuy nhiện cũng có nhiều viện cũng đang yêu cầu hồ sơ giấy và bạn phải nộp trực tiếp theo địa chỉ họ yêu cầu. Thế nhưng dù hình thức nào thì bạn cũng nên chuẩn bị đầy đủ khi đi phỏng vấn.
Khi đi phỏng vấn hãy mang theo thêm một bộ hồ sơ nữa dù trước đó bạn có nộp bản giấy hoặc bản mềm. Hãy căn cứ vào những giấy tờ cần thiết trong thông báo tuyển dụng hoặc nếu không có thông báo thì bạn có thể lên mạng tham khảo.
Các bạn mới ra trường thì thường chuẩn bị những giấy tờ sau: Đơn ứng tuyển, Bằng tốt nghiệp (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời), bảng điểm, sơ yếu lý lịch, chứng nhận tin học, chứng nhận ngoại ngữ, …. Còn một số bạn đã đi làm thì có thể có thêm các giấy tờ khác như Chứng chỉ hành nghề, các giấy chứng nhận về đào tạo liên tục, các khóa học quản lý,…
Việc sắp xếp thứ tự cũng khá quan trọng, hãy sắp xếp giấy tờ thứ tự theo mức độ quan trọng. Đôi khi người phỏng vấn cũng không để ý đến yêu cầu tuyển dụng cần những loại giấy tờ nào nên theo mình các bạn cứ chuẩn bị thật đầu đủ, thừa còn hơn thiếu.
Có một số loại giấy tờ mà các nhà tuyển dụng không yêu cầu nhưng bạn cũng nên bổ sung vào hồ sơ nếu có như: giấy chứng nhận tham gia hiến máu, giấy khen các hoạt động xã hội, chứng nhận các cuộc thi,… Những loại giấy tờ này sẽ giúp nhà tuyển dụng có ấn tượng với bạn hơn so với các ứng viên khác không có.
Có CV dù có thể trong hồ sơ không bắt buộc.
CV là gì thì các bạn tự tìm hiểu nhé, trên internet hiện nay có rất nhiều hướng dẫn làm CV, xem các mẫu và các bạn có thể làm theo rất dễ dàng.
Lý do bạn phải có CV mặc dù trong hồ sơ không bắt buộc là do CV giống như một bản tóm tắt của hồ sơ của bạn. Nội dung của CV là những điểm nhấn có trong hồ sơ mà nhà tuyển dụng có thể xem qua trước khi đi xem các giấy tờ khác. Các bạn cũng có thể hình dung nó giống như mục lục của một cuốn sách.
CV thường viết ngắn gọn tầm 1 đến 2 trang, không nên viết văn vẻ dài dòng, chủ yếu là các gạch đầu dòng các nội dung chính, những cũng cần đầy đủ các phần.
Bên cạnh các thông tin có trong các giấy tờ khác thì CV cũng là nơi các bạn thể hiện các thông tin thêm như: Mục tiêu công việc, kinh nghiệm công việc, sở thích bản thân, các kỹ năng mềm,… sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về bạn, giúp lấy điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Hãy tìm hiểu trước các thông tin về công ty, bệnh viện và vị trí bạn ứng tuyển.
Việc tìm hiểu thông tin về nhà tuyển dụng trước khi đi phỏng vấn cũng quan trọng, một số bạn cũng chưa thực sự chú ý điều này.
Để tìm hiểu các thông tin về nhà tuyển dụng các bạn có thể tìm hiểu thông qua các trang web, mạng xã hội, người quen,… hoặc là bạn đến tìm hiểu trực tiếp. Nếu có điều kiện bạn nên đi tham quan nơi bạn định ứng tuyển một lần để biết môi trường làm việc, biết được vị trí các khoa phòng, lượng khách hàng, các quy định nội quy,…Việc tham quan trực tiếp cung giúp bạn không lúng túng trong thời gian đi phỏng vấn cũng như tìm địa điểm phỏng vấn, giúp bạn tự tin hơn.
Việc tìm hiểu về vị trí bạn ứng tuyển cũng quan trọng không kém bao gồm các nội dung như: vị trí khoa xét nghiệm, nhân sự hiện tại khoảng bao nhiêu người, máy móc bên trong có những máy gì, các công việc thưởng làm là gì …. Tất nhiên là không phải viện nào các bạn cũng tìm được thông tin, nhưng đa số các viện các bạn có thể đi tham quan một vòng và có thể có được thông tin trên.
Những thông tin sơ bộ về nhà tuyển dụng như trên sẽ giúp bạn hiểu hơn về công việc mình ứng tuyển và nhà tuyển dụng thấy bạn là một người có thái độ nghiêm túc với vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Chuẩn bị một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng hay hỏi và chuẩn bị câu trả lời trước.
Một số bạn có nhiều kinh nghiệm đi phỏng vấn sẽ thấy các nhà tuyển dụng thường hỏi một số câu hỏi giống nhau. Riêng bên phỏng vấn các bạn KTV xét nghiệm thì cũng có một số câu hỏi tương tự mà các bạn cần chuẩn bị trước để khi được hỏi thì trả lời trôi chảy hơn, tự tin hơn.
Bạn hãy giới thiệu về bản thân? – mục đích là xem các bạn nói gì về bản thân, thường thì người hiểu rõ bản thân thì sẽ biết cách nâng cao năng lực bản thân.
KTV xét nghiệm thì làm những công việc gì? – Mục đích là để xem bạn có nắm được ngành học của mình ứng dụng thế nào vào thực tế, nhiều bạn không kể được hoặc kể một vài công việc đơn giản.
Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu ? – Đây là một câu hỏi thú vị, thực ra mục đích là để xem bạn đánh giá năng lực của bạn xứng đáng với mức lương bao nhiêu, hãy đọc lại số blog trước của mình để hình dung ra mức độ tương quan giữ năng lực và mức lương nhé.
Bạn đã biết sử dụng được những máy móc xét nghiệm nào rồi? – Đánh giá mức độ hiểu biết ban đầu, rất quan trọng trong việc đào tạo ban đầu vì đa số các công việc xét nghiệm có sử dụng máy móc, mức độ thành thạo sẽ là một điểm cộng cho các bạn so với các bạn chưa biết sử dụng.
Hãy nói về kinh nghiệm làm việc.
Kinh nghiệm làm việc ở đây cũng có thể tính chuyện các bạn đi thực tập, đi lâm sàng ở các khoa xét nghiệm của bệnh viện. Các trường hầu như cũng có bệnh viện điều trị hoặc tổ chức cho sinh viện thực tập. Hãy tranh thủ thời gian đó lấy thêm kinh nghiệm trước khi ra trường. Xin làm thêm ở một phòng khám nhỏ nào đó cũng là một ý tưởng hay nếu bạn chưa có kinh nghiệm gì cả.
Mình rất đánh giá cao những bạn tham gia đi làm từ lúc sinh viên vì các bạn đã nhận thức được công việc của mình sớm, những kinh nghiệm có được chắc chắn giúp các bạn chủ động trong công việc, nhanh thích nghi với môi trường làm việc.
Các kỹ năng mềm cũng rất quan trọng.
Khi tuyển dụng một nhân viên chuyên môn là yếu tố hàng đầu nhưng các kỹ năng mềm sẽ là yếu tố cạnh tranh vô cùng quan trọng. Nếu có 2 ứng viên về chuyên môn ngang nhau thì chắc chắn người có thêm các kỹ năng mềm là điểm cộng.
Tin học và ngoại ngữ là hai kỹ năng cần thiết trong môi trường làm việc hiện đại, có nhiều máy móc thiết bị như phòng xét nghiệm.
Bên cạnh đó những kỹ năng khác cũng đáng được ghi điểm như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nói trước đám đông, kỹ năng sắp xếp thời gian, …Thông thường khi phỏng vấn nếu thấy về chuyên môn đạt hoặc tìm ứng viên vượt trội hơn thì nhà tuyển dụng mới hỏi đến những kỹ năng này.
Tổng kết
Trên đây mình vừa đưa ra một số vấn đề các bạn cần chuẩn bị khi đi phỏng vấn xin việc. Các bạn hãy tham khảo thêm các hướng dẫn chuẩn bị trên internet. Có một số vấn đề khác mà mình chưa nói đến ở đây như: chỉnh chu về ngoại hình, trang phục, chuẩn bị một số câu hỏi nhà tuyển dụng,…Hi vọng một vài kinh nghiệm trên sẽ là gợi ý chi các bạn chuẩn bị tốt khi đi phỏng vấn.
.png)
.png)
0 Nhận xét